各学院（部）、各单位：
　　按照学校干部人事工作的总体安排，近期将在多个层面陆续开展换届及聘任工作。做好换届及聘任工作，对于加强干部队伍建设、推动学校事业发展意义重大。营造风清气正的换届环境，是学校纪检机关、组织部门的重要职责，也是对各单位选人用人公信度的重要检验。为严肃换届及聘任纪律，确保该项工作顺利进行，现将有关要求通知如下。
　　一、严格执行“九个严禁”
　　学校的换届及聘任工作要严格执行中纪委中组部《关于加强换届风气监督的通知》(中组发[2016]1号)提出的“九个严禁”。
　　1．严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。
　　2．严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。
　　3．严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。
　　4．严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。
　　5．严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。
　　6．严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。
　　7．严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。
　　8．严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。
　　9．严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
　　二、严格执行工作纪律
　　1．在本单位换届或聘任工作结束之前，涉及到工作调整的人员要坚守岗位、尽职尽责，站好最后一班岗，绝不允许出现权力和责任空挡。
　　2．各单位和相关人员要严守财经纪律，涉及到财务工作交接的，必须要进行书面登记、记录和存档。
　　3．严格执行中央八项规定精神，不得在换届期间吃请，不得突击乱发奖金和津补贴。
　　三、认真落实主体责任
　　各级党组织要把严肃换届及聘任纪律作为当前的重要工作，各单位党政负责人作为第一责任人，对换届工作负主要领导责任，要严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格执行学校关于换届及聘任工作的各项制度，充分发挥把关作用，把学校的纪律要求传达贯彻到各个环节，确保换届及聘任工作风清气正。
　　四、强化执纪监督
　　学校党委和纪委将对换届及聘任工作进行监督检查，对于违反或破坏换届纪律的，将按照有关制度严肃问责，同时追究相关领导责任。如有发现本单位在换届及聘任过程中有违纪行为的，广大党员、教师可向学校反映或举报，对于举报反映的问题和情况，学校纪委会认真调查核实，依规依纪处理。信访举报必须实事求是，应签署或告知真实姓名、单位和联系方式，对于凡属匿名、冒名、假名且线索不清的举报学校不予受理，对于恶意诬告陷害、干扰工作的，学校纪委将严肃查处。

　　监督电话：85098259

纪委办公室
2016年9月28日